【案例5【案例3】
小梁毕业后经过努力进了一家不错的企业，虽然表面和同事相处甚好，但常常感到心里委屈。工作之初，小梁就听前辈说要注意人际关系，因此她对同事总是有求必应，事后又觉得自己没必要这么去“讨好”别人，常常为此陷入矛盾之中。
【专家点评】
谨小慎微，处处留心，生怕得罪了同事或上司……这种事例很多，但事实上这种为人处事的态度并不聪明，其后果往往会使自己处于一种尴尬的境地。身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则，坦诚共事，就不失为明智之举。
【案例6【案例4】
高瑜在工作上遇见一个很强势的女同事，大家都不愿意和她合作。有一次，领导派两个人一起和客户谈合作的事情，同事在客户面前夸夸其谈完全忽视高瑜的存在，并且回单位后在领导面前邀功请赏，高瑜总感到和这样的同事共事很压抑。
【专家点评】
对同事的抵触，可能源于曾经接触过同类的人，之后面对这类人很可能将以前的不良印象追加到现在，因而产生了负面情绪。建议职场女性若遇到类似状况，首先要找到自己恐惧的根源，然后暗示自己这个人其实只是你的同事，并非当时你畏惧的那个人，这样调整自己的心态后你试图勉励自己，其实自己也能做得很好，现实状况也定会得到改变。