在国企的大舞台上，每一位员工都是企业这台庞大机器上不可或缺的一颗螺丝钉。然而，当某些螺丝钉悄然脱落，长达十几年之久，这台机器还能否正常运转？近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（以下简称“泉阳泉公司”）发布的一则通告，引发了社会各界的广泛关注。通告中，公司明确要求四名擅自离岗的员工限期返回公司上班，其中一名员工离岗时间竟长达16年。通告的发布，如同一石激起千层浪。人们不禁要问，这四位员工为何会擅自离岗？又为何能在离岗如此长的时间后，仍被公司要求返回上班？这...