龙域四大神将免费剧情介绍:确定风险制约年薪制不能只奖不罚，而必须赏罚分明。不能给一些人造成这样的错觉：“眼看情势不妙了赶快拍屁股走人，大不了激励部分我不要了！”当然，由于实行年薪制对象岗位的特殊性，“罚”比“奖”更需要讲究艺术性和操作技巧。设计阻挡屏障现在猎头公司很盛行，你给经营者的年薪收入是50万元，如果同类型的另外一家企业开出年薪60万元或者更高的年薪，就可能会把你的经营者挖走。这种情况屡见不鲜，而且往往发生在经营者进入最佳状态时。有道是“人怕出名猪怕壮”，所以这时候经营者的市值是最高的。有鉴于此，要防止这种现...